Õppimise võimestamine, edasiliikumine|Fangda Mofangi juhtimiskoolituskonverents lõppes edukalt! Õppimisega toimetulek, edasiliikumine|Fangda Mofangi juhtimiskoolituskonverents lõppes edukalt!
Mis on ettevõtte juhtimine?
Ettevõtte juhtimine viitab organisatsiooni või ettevõtte tegevuste, ressursside ja personali kavandamise, korraldamise, juhendamise ja kontrollimise protsessile, et saavutada organisatsiooni seatud eesmärgid ja panna see tõhusalt tegutsema. See hõlmab kõiki organisatsiooni aspekte, sealhulgas, kuid mitte ainult, inimressursside juhtimine, finantsjuhtimine, turundus, tootmistegevus, strateegiline planeerimine, juhtimise arendamine jne.
Üha konkurentsivõimelisema turu taustal
Peame kohanemiseks ka edaspidi õppima ja parandama
erinevad väljakutsed. Juhtkond on eriti
oluline ettevõtete jaoks. Jälgi nüüd Mofangjunit
Õppida koolituse imelise sisu kohta!
14. jaanuaril kell 8.30 korraldas Fangda Mofang ettevõtte 20 juhtkonna töötajat, et korraldada juhtimiskursuste koolitusseremoonia. See koolitus kutsus Benxin Zhishangist kaks professionaalset õpetajat, Jiang Jinpingi ja Zhang Yujianit tulema loenguid ja juhendamist.
Õppeõhkkonna paremaks parandamiseks ja parimate tulemuste saavutamiseks jagati 20 juhtkonna töötajat selle koolituse rühma PK -võistluse jaoks kahte rühma. Koolitus ja õppimine algas ametlikult Fangda Mofangi asutaja hr Cheni propageerimisel.
Koolitus kestis 3 päeva ja põhjalikult arutati töökohtade kohustuste, sihtkontrollisüsteemi, konverentsisüsteemi ja korporatiivkultuuri nelja osa. Koosolekul olid töötajad tähelepanelikud, märkmeid tegid ning õpetajad juhendasid ja suhtlesid hoolikalt.
Kõigil on sihitud rühmaülesanded, mida iga päev täita. Kahe rühma liikmed arutavad aktiivselt, teevad üksteisega koostööd ja neil on selge tööjaotus. Lõpuks tuginevad nad vastavate juhtimiskursuste täitmiseks meeskonnatööle.
Lisaks õpetaja loengutele ja kodutöödele peab iga töötaja suhtlema ja jagama õppimiskogemusi üksteisega, õppima üksteise tugevustest ja nõrkustest ning jagama kasu.
Pärast 3 -päevast ägedat konkurentsi kahe rühma vahel võitsid lõpuks väliskaubanduse osakonna, reklaamiosakonna, disainiosakonna ja kultuuriturismiosakonna juhitud rühmituse. "First First, võistluse teine" põhimõtte põhjal viisid kaks rühma täielikult ühtsuse, sõpruse ja raske töö vaimu ning demonstreerisid täielikult Fang Dareni head vaimu.
Kolmepäevane koolitus lõppes edukalt. Kõik õppisid, vahetasid ideid ja suhtlesid loengutes tehnoloogiaga. Selle juhtimiskoolituse edu tähistab ettevõtte ettevõtte pühendumust töötajate arendamisele. Usume, et parandades pidevalt töötajate juhtimis- ja juhtimisomadusi, saab ettevõte paremini kohaneda muudatustega, kasvatada konkurentsivõimelist meeskonda ja panna tulevase edu saavutamiseks kindel alus.
